İhbar süreleri - önemli bilgiler
İhbar süreleri zor. İş sözleşmeleri yasalara uymak zorundadır. Telefon ve internet sözleşmeleri okunmalı ve anlaşılmalıdır!
Onunla meşguldüm, çünkü dikkatsizlik fesih bir gün gecikti. Sözleşmenin bitmesi için 12 ay beklemeliyim. Neden? Çünkü iptal etmezseniz otomatik olarak 12 ay uzatacak!
Bunlar minimum 3, 12 veya 24 ay vadeli sözleşmelerdir.
1. Ne anlama geliyor? Son başvuru tarihi belli bir süredir.
2. Ay ne demektir? Ay 4 hafta anlamına gelmez. Bir ayın 31 günü veya 30 günü ve bir kez 28 günü vardır. Yılda bir kez, artık yıl değilse bir ayın 4 haftası vardır!
3. Ay sonu için son tarih ne anlama geliyor? Belirtilen bildirim süresi ayın sonudur. Öyleyse 30. veya 31. veya 28. (29. artık)
Örnek: Sözleşme, “ayın sonuna kadar 2 aylık bir haber” dir. Sözleşmenin bitiminden 2 ay önce iptal etmeniz ve bir önceki ayın sonuna dikkat etmeniz gerekiyor.
Örneğin: sözleşme 15 Eylül'de sona eriyor. Sözleşmenin başladığı ve yürüdüğü son gün, 14 Eylül'den önceki gündür. Bu günden itibaren şimdi 2 ay geri bekliyoruz. Sonuç: 14.7. ? Ay sonunda? ancak önceki aydan ayın sonu anlamına gelir. Öyleyse 30 Haziran. Bu günde, bildirimin bitiş tarihinin tutulması için sözleşme tarafıyla birlikte yapılması gerekir.
anımsatıcı:
Ayın sonu 1 ay geri döndü! Önce son teslim tarihini hesaplayın ve sonra önceki aya geri dönün. Öyleyse bakın 28, 29, 30 veya 31. Her zaman bu ayın sonundan bir hafta önce iptal et. Mektubun ay sonunda gelmesi gerekiyor! Tercihen makbuz bildirimi olan tescilli bir mektup olarak. Veya ayın sonunda şahsen teslim edin.
Zamanın otomatik uzatılması:
Bu süreyi kaçırırsanız, en az 3 ay vadeli bir sözleşme 1 ay, en fazla 12 ay ve en fazla 12 ay sözleşme 12 ay uzatacaktır.
